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商品訊息描述
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◆採用褶狀濾心 , 可吸附過濾更細小的微塵
◆集塵杯一按即開 , 方便清理
◆直立式,機體一體成型,使用收納好方便
◆下壓設計,打掃時可與地面平行,打掃更方便
◆本體自立式功能,不須靠牆即可站立
◆附加細縫吸頭,不同角落皆清掃容易
◆可轉動是吸地刷頭方便清理
◎型號:TCD338
◎顏色:灰白色
◎製造國:中國
◎商品尺寸 (mm):275*195*1145mm
◎商品淨重 (g):周年慶2.8KG
◎商品毛重 (g):3.0KG
◎吸入功率:約120W~150W
◎電壓:輸入 AC110V 60Hz
◎消耗功率:約700w
※以上規格資料若有任何錯誤,以原廠所公佈資料為準。
商品訊息特點
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(中央社記者李宇政台北3日綜合報導)超級籃球聯賽(SBL)本週移師彰化體育館,今天更是富邦的主題日,結果以57比76慘敗給達欣,達欣洋將布拉(SimBhullar)全場23分8籃板。
SBL本季依據不同場地規劃類似主場和主題日,希望能帶動更多球迷進場。
富邦和達欣開打前,由富邦吉祥物「籃球守護者」帶來熱舞,可惜卻沒有帶來好手感,第2節達欣逐漸拉開分數,第4節富邦的宋宇軒一度飆分,連得7分追成53比65,不過達欣及時回穩,最後1分2秒,達欣呂濟而的三分球破網,拉開至74比57,也澆熄對手反撲氣焰。
達欣洋將布拉身高226公分,有「印度姚明」之稱,達欣球員羅鈺群表示,球隊握有禁區優勢,就是多把球送給布拉球進攻。
另外,台啤靠著「雙塔」戴維斯(Bryan Davis)和周伯勳聯手轟下43分,最終以89比76擊敗台銀;裕隆以78比74險勝璞園,璞園的吳家駿在追分關鍵發生失誤,自己相當懊惱。1051203
中國時報【張潼╱台北報導】
雖然已有許多人搭乘Uber,但因法令未鬆綁,至今仍不合法。不過,台北市長柯文哲昨天直言,政府擋不住Uber,因為共享經濟已經是世界經濟潮流。
柯文哲昨出席台北全球華人資訊教育創新論壇,以「數位城市的教育創新」演講主題。他提到,麥克阿瑟將軍曾說,「連上帝也不能挽救不能迅速移動的人」,強調速度重要性;從物種的演化則可觀察到,只要不改進就會滅亡,改進不夠快,也會滅亡。
因此他認為,過去說「換位置換腦袋」是批評的話,事實上不然,這應該是對職務負責表現。就像他過去在台大當教授,「多好當、不高興病例就丟過去」,但現在當市長,在議會就不能如此,否則若讓他與議員自由對打,「我絕對比韓國瑜更厲害!」
不過,柯文哲強調,在變化中,還是有不變的事,就是思考價值與信念。例如,通常美國現況可以視為10年後台灣發展狀況,以目前共享經濟逐漸成為世界主流的趨勢來看,訂房網站airbnb是屋主將自己的房間拿出來與房客共享,Uber則是車主將車子拿出來共享,若現在台灣政府要擋Uber,那就是違反世界潮流。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
戰利品
鉅亨網陳律安
隨著航空需求的增加,中國航空開始開高薪,希望吸引海外機師加盟。
有些航空公司甚至打出了超過 30 萬美元的年薪,且他們還會幫你繳稅。
「全世界的飛行員不足以應付需求,這也是為什麼薪資節節高升的原因。」幫中國航空公司找人的 Wasinc International 執行長 David Ross 表示。
《CNNMoney》報導,分析師預期,中國在未來 20 年每年需要 4000-5000 名飛行員。中國航空公司是全世界成長最快的,也是空巴及波音 ( (US-BA) ) 客機的最大買主。
中國的飛行訓練學校產出的飛行員,跟不上爆炸性成長的業界需求,訓練有素的機長也是嚴重短缺。
而豐厚的薪水,也的的確確吸引到全球業界的資深老手。
「之前我每個月飛行時數約為 80-100 小時,現在我只飛 50 小時,且薪水是原來的 3 倍。」Jeff Graham 表示。他去年離開在聖安東尼奧貨運航空 Southern Air 的工作,前去深圳的航空公司上班。
而對先前身為一線墨西哥航空機長的 Fernando 來說,前去中國的經濟理由相當充足。他說,他在成都航空公司的薪水明星,是本來的 5-6 倍。
「亞洲還有幾個其他選擇,但薪水最好的是在中國。」他並未透露全名,因為航空公司沒有准許他公開發言。他在 8 月時與妻子一同般往成都,最近剛結束訓練。
西方的飛行員向來逐財務誘因而居─那渴求他們的技術及經驗而形成的豐厚誘因。
一位前去東方淘金的波音 777 飛行員指出,那些曾替歐美航空公司飛的資深機師,之前常去的是中東的航空公司,現在則從杜拜轉往中國。
不少中國航空招募網站如 Wasinc 開出的機師月薪,超過 2.5 萬美元 (稅務已付)。
成都航空更開出「中國最高薪」:完成三年合約的話,月薪達 2.58 萬美元,以及 3.6 萬美元的紅利。
該航空公司發言人 Guo Jing 表示:「中國機師永遠都在短缺。我們提供高薪是因為,不這麼做的話沒人會來。」
航空公司顧問業 Kit Darvy 指出,相比之下,美國主要航空公司如聯合及達美,給資深機師的月薪落在 1.74 萬美元。
有些一線美國航空公司近來核准了薪資的大幅增長,作為新版勞資協議的一部分。其他航空公司也有跟進的壓力。美國有些區域航空的飛行員年薪不到 2.5 萬美元。
由於薪資低,加上飛行時數的限制,讓美國許多小型航空面臨機師短缺。
Graham 表示,在美國的話,他可能還要花上「另一個 10 或 15 年」,才能趕上在中國的薪資。
儘管開出誘人高薪,但中國航空閃亮亮的機隊,還是找不到人來飛。
「他們的觀點是,『我們花了大錢,繼續給我們更多候選人吧』,但有興趣的人選著實有限。」招募飛行員的 Rishworth Aviation 的東北亞主任 Liz Loveridge 表示。
比方說中國的官僚問題,以及嚴重的空氣汙染,都讓潛在人選裹足不前。
再來就是,拿到工作到領到第一份薪水,中間還有漫漫長路。取得中國飛行執照的過程,就耗了 Graham 一年,從申請、飛到中國筆試、然後累人的健康檢查、再回中國試飛,過程相當繁瑣冗長。
這樣的考驗,測試了海外飛行員前往中國領優渥薪水的決心。
「如果你只是為了高薪過來,那麼你可能也待不久。」Doug Ward 表示。他是美國人,在中國飛了超過 7 年,同時也是 Wasinc 招募的飛行員的代表。
他與 Graham 都說,很享受在不同文化中生活的經驗,也喜歡中國給了孩子更寬廣的視野。
「我們在這裡只待了一年,但如果事情繼續這樣走,我會想待多久就待多久。我不介意在這待個 10-12 年。」Graham 說。(文熱賣中:陳律安)
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